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  • 日期:2017-08-14 浏览 返回公告列表

    各位精英们:

           为了帮助企业人力资源管理者全面熟悉劳动和社会保障部的企业人力资源管理人员全省职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,将举办人力资源管理师考前辅导班。

    2019年报名活动火热进行中!电话:0797-7099767 


    一、培训背景
    人力资源管理已成为目前职场上最热门的专业。国家资格证书推出不久,更受广大业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头最好的证书。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
    一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门月薪:总监一般为1万元到1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为60001.2万元之间。


     

     


    二、培训目标

    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训,恪守人力资源管理职业的伦理和规范,了解劳动法、统计学、计算机和写作知识;掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题,最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
    三、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
    四、报考条件

    201942日,人力资源社会保障公布企业人力资源管理师国家职业技能标准,其中报考条件等内容有重大变化,新公布的职业技能标准中,企业人力资源管理师报考条件如下

    具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数,取得结业证书

    人 力 资 源 管 理 师(级/中级工

    (1) 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

    (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    (3) 高等院校本专业或相关专业在校生

    人 力 资 源 管 理 师(级/级工

    (1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

    (2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    (3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

    (4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1 年 (含) 以上。

    (5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    人 力 资 源 管 理 师(级/技师

    (1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

    (2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年 (含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

    (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

    (4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含) 以上。

    (5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2 年 (含) 以上。

    人 力 资 源 管 理 师(级/高级技师

    取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

    相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

    相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经 济、劳动关系等。

    相关职业资格证书 (技能等级证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

    五、考试及培训时间
    半年考试时间:519

    半年考试时间:1117

    1. 培训时间:即时起接受报考报名。授课时间均安排在周六、日或晚上等非工作时间。

    六、培训内容

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    1、人力资源规划      2、招聘与配置

    3、培训与开发         4、绩效考评


    5、 薪酬福利管理     6、 劳动关系
    七、证书核发与管理
    经培训考试合格,由江西省职业资格培训考试鉴定中心统一核发职业资格证书。证书统一证书编码,网络查询,国家认可,全国通用,就业有效。
    八、报名程序
    1、出具工作证明(见附件);
    2、报名资料:学历证书/身份证复印件各2张;42寸免冠照片。
    九、联系方式


    联系电话:0797-7099767

    报名地址:赣州市章江新区长岗路达芬奇国际中心112

     

    附件:工作证明


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